NIP: 5512489018, REGON: 383395622
tel.: 505-976-178
e-mail: w.poltorak@rplegal.pl
Oddział Główny (adres do doręczeń):
ul. Zjednoczenia 2, 34-130 Kalwaria Zebrzydowska
RP Legal Kancelaria Adwokacka
Wojciech Półtorak
RP Legal Kancelaria Adwokacka
Miłosz Rabczyński
Oddział Główny (adres do doręczeń):
ul. Smolki 8/5, 30-513 Kraków
NIP: 6572795340, REGON: 383857146
tel.: 504-653-934
e-mail: m.rabczynski@rplegal.pl
MENU:
BLOG
Z przyjemnością informujemy, że oferta Kancelarii została wzbogacona o nowe usługi, związane ze zbliżającym się terminem wdrożenia w życie przepisów dotyczących tzw. sygnalistów – osób zgłaszających naruszenia prawa.
Dzień 17 grudnia 2021 roku jest istotny dla pracodawców zatrudniających co najmniej 250 pracowników – z tym dniem zostaną oni zobowiązani do wdrożenia efektywnych rozwiązań, zapewniających możliwość dokonywania zgłoszeń. Nie warto czekać - wdrożenie odpowiednich procedur powinno nastąpić jak najszybciej. Na chwilę spokoju mogą liczyć jedynie pracodawcy w sektorze prywatnym, zatrudniający mniej niż 250 osób - mogą oni zaczekać do 17 grudnia 2023 roku.
Zachęcamy do zapoznania się z zaproszeniem do współpracy, zawierającym opis usług Kancelarii - do pobrania tutaj.
Nasze usługi świadczymy w Krakowie i na terenie całego kraju. Celem Kancelarii jest stworzenie oferty "szytej na miarę". Zgodnie z projektem ustawy pracodawca posiada bardzo dużą decyzyjność w zakresie obszarów ochrony sygnalistów - możliwe jest rozszerzenie ustawowej ochrony na dziedziny istotne z punktu widzenia prowadzonej działalności gospodarczej. Aktualny projekt ustawy, a także sama dyrektywa, pozostawiają pracodawcy również całkowitą dowolność w zakresie zgłoszeń anonimowych - pracodawca nie musi zdecydować się na ich rozpatrywanie. Wypracujemy najbardziej optymalne i oczekiwane przez pracodawcę rozwiązanie.
Wymaga podkreślenia, że w dniu publikacji niniejszego tekstu nie doszło jeszcze do uchwalenia ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa - na stronie internetowej Rządowego Centrum Legislacji opublikowano jedynie jej projekt. Projekt ten w znacznej części powiela regulacje unijnej dyrektywy, która wkrótce zostanie transponowana do polskiego porządku prawnego.
Stawki wynagrodzenia Kancelarii ustalane są po przeprowadzeniu bezpłatnej wstępnej rozmowy oraz po uzyskaniu informacji o wielkości przedsiębiorstwa, sektorze działalności i ilości zatrudnionych osób.
W przypadku zainteresowania współpracą z Kancelarią uprzejmie prosimy o kontakt. Dostosowanie oferty Kancelarii do Państwa potrzeb będzie dla nas niczym innym, jak przyjemnością.